Задача — запустить пилотный проект клуба дебатов на 3 месяца и провести отчетный турнир в конце обучения для сотрудников корпорации «Росатом».
Одно из пожеланий заказчика — дать участникам клуба темы о гендерном равенстве на рабочем месте и об атомной промышленности в России и мире. Мы предложили больше 70 подходящих тем, из которых заказчики выбрали 24. Перед началом занятий провели опрос участников, чтобы понять, на каких навыках сделать акцент в обучении.